职位职责： 1、负责门店运营工作的落地督导及相对应的营促销活动督导、培训、通关，负责所辖区域医院完成销售流水目标及利润目标； 2、负责门店运营问题的分析，制定解决方案及落地，提升门店业务能力； 3、负责分析门店客户满意度不足原因，提供相应督查结果，提供给运营部门，制定相应解决方案予以解决，提升客户满意度； 4、负责挖掘客户潜在服务需求，提供给客户更好的服务体验； 5、提供数据支持和专项研究报告，负责定期为公司提出区域门店经营状况分析和前景预测报告； 6、完成领导交办其他工作。 任职资格： 1、专科以上学历，专业不限； 2、具有连锁运营领域3年及以上工作经验，具备一定的管理经验； 3、具备先进的管理理念，熟悉连锁行业的管理制度和运营模式； 4、须具备团队协作能力，较强的沟通能力，能承受较大的压力，高度的工作热情及创新思维； 明年年初，襄阳，宜昌会开设相应门店，后续想回襄阳，宜昌人员也可投递。