职位描述
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岗位职责:
1、负责招聘渠道日常管理,包括渠道运营策略规则、渠道开拓、渠道深度运营等;
2、负责招聘相关政策、流程的规则梳理,包括不限于需求管理/招聘流程/招聘行为规范等;
3、负责招聘相关数据分析,为招聘团队提供能效改善建议,提升招聘团队效率;
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上工作经验;
2、熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道,能够综合评估渠道投入产出和组合运用;
3、能够通过数据分析识别问题、解决问题;
4、沟通协作能力强,具备较强的梳理能力和执行力。
工作地点
地址:福州台江区福州-台江区红星商务大厦


职位发布者
HR
武汉朴朴网络科技有限公司

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互联网·电子商务
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1000人以上
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私营·民营企业
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中建三局西裙楼二楼
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