【岗位职责】
1、负责线上/线下招聘渠道的运营操盘及标准化流程输出；
2、拓展和建立和维护人力资源的供应商关系网，开拓新客户、开发新市场和新业务领域
3、负责线上/线下渠道合作客户的关系维护，引导用户持续产生粘性和价值，并输出方案；通过多种方式与供应商进行合作沟通并达成合作关系，完成年度或季度的业绩指标
4.熟悉线上/线下招聘渠道运营策略玩法，与渠道及合作伙伴良好配合，针对渠道特性制定策略打法，并执行纠偏，定期复盘分析。
5.协助项目经理与交付部门做好员工招聘工作，确保候选人的质量和数量符合
【岗位要求】
1、大专以上学历，有招聘校招或社招渠道资源；
2、有3年及以上招聘线下渠道开发拓展经验，有劳务派遣普工、电商、物流、客服经验优先；
3、具备较好的沟通协调和表达能力，擅长谈判；
4、有团队管理经验，抗压能力强，有责任心，自我驱动能力，认可结果导向。